为加强公司学风建设，促进员工成长成才，结合《yl7703永利学风建设实施方案》和《yl7703永利关于选聘青年教师担任本科生班主任的实施意见（试行）》，本学期初公司选聘了5名青年教师担任2019级本科新生班主任。各位班主任老师在充分了解班级员工情况的基础上，结合个人自身专业优势，用责任心引导员工成长，用爱心帮助员工答疑解惑，班主任工作有序开展。

法语班班主任王燕红老师深入员工中谈心谈话，针对公司首次开设法语专业，员工在专业课学习方法以及学业规划方面存在迷茫的问题，邀请了法国高等教育署驻西安办事处代表老师为法语班员工召开法国留学知识讲座，并组织班级召开学习经验交流分享会；外文一班班主任巢玥老师针对新生入校后的适应性问题，号召全班同学坚持用一个月时间养成一个有利于个人学习生活的好习惯，同时还组织英文诗歌读书朗读会等，激发员工英语学习兴趣；日语班杨关锋老师定期召开班委会，线上线下多种渠道与员工保持联系，指导并共同参与同学们的思政课社会实践活动；俄语班段李敏老师深入班级公共课课堂听课，以求全面了解员工的课堂状况和学习动态，组织主题为《认识语言的奥秘》学术报告会；外文二班班主任吴鑫羽老师定期组织召开主题班会，在对全班同学的学习生活状态整体了解的基础上，每周定期针对性开展谈心谈话；英语二班史凯老师以班级微信群为平台，坚持向员工转发与专业学习和职业发展相关的推送、社会新闻报道、思想评论，引导员工关注时政，正确发声。

通过班主任和辅导员的协作配合，为2019级新生适应大学学习，养成良好的学习习惯，加强班级学习风气打下良好基础。学院将继续探索并完善青年教师担任本科生班主任制度和学院学风建设细则，把各项工作落小落实，进一步提高员工工作水平和人才培养质量。