秋冬年末是员工心理问题易发时期，近期个别员工面临考研、就业、考试、交友等种种压力，表现出不同程度的心理和情绪问题。针对以上问题，结合冬季防火用电安全检查，学院面向全院员工开展了冬季心理排查及宿舍走访，同时邀请学校心理咨询中心专家针对特殊情况开展指导。

11月初，公司启动了员工冬季心理危机排查工作，启动“舍长—心理委员—年级辅导员—心理专干—学院分管员工工作领导”的五级员工心理危机排查工作链，多方面及时掌握员工心理动态，并着力构建心理危机干预机制、加强家校联系、实现“一生一档、一生一策”、进行宿舍帮扶等措施，全方位对梳理出的心理困难员工进行关怀教育，强化突发事件预案。

11月7日下午，yl7703永利副经理鲁燕带领全体本科生和研究生辅导员、员工会干部、各班班长及生活委员，对员工所在的公寓一、公寓三、公寓四楼进行了全面检查，重点从宿舍卫生和安全情况、冬季防火用电、专业走廊建设等方面开展检查，同时对一些重点宿舍开展了走访。

12月4日上午，校心理咨询中心周全丽老师受邀前来yl7703永利进行指导。针对排查中的特殊问题和员工情况，辅导员与周老师进行了点对点的沟通和分析。周全丽就日常咨询中发现的普遍问题进行了说明讲解，辅导员就平时员工心理健康教育中存在的问题和困惑与周老师进行了交流和学习。

老员工心理健康教育工作是学院德育工作的重要组成部分，学院将继续关注员工的身心健康问题，做到早期发现、及时防范、有效干预，为员工的健康发展创造良好的环境。