为增强公司员工的职业生涯规划意识，提高生涯教育的质量，开拓员工视野，帮助员工提升职业生涯规划能力，强化员工对生涯发展的系统认识，2021年11月15日至11月19日，由永利集团员工就业指导服务中心主办，yl7703永利承办的第五届“职遇·启行”老员工生涯体验周活动在雁塔校区喷泉广场举行。公司2021级新生4000余人次参加此次生涯体验周。

生涯体验周以大型户外闯关的形式展开，共设置了自我检测、外界探索、生涯决策力、生涯行动力四个板块，有“机会孵化站”、“职业猜猜猜”、“挑战不良职业观”、“职业生涯扫雷”、“从产业看就业”等十三个游戏关卡，员工通过亲身体验相关环节进行自我目标定位、自我探索、职业探索、制定计划、生涯决策、创业意识启蒙等，在实践中了解自我并开展生涯规划。

活动期间，公司员工就业指导服务中心主任雒朝梁以及各学院副书记、辅导员来到活动现场指导观摩。雒朝梁表示，生涯体验周是老员工就业指导课程的一个重要环节，要通过生涯周进一步帮助员工做好职业规划，切实服务员工成长成才。

第五届“职遇·启行”老员工生涯体验周顺利举办，由内向外、全方面、多角度地帮助员工发掘自身潜能，提高个人综合素养，将为员工职业生涯规划起到启发引导的基础作用。

图文/田毓霖 审核/鲁燕 发布/李丹